La tua esperienza in FIS inizia prima del primo giorno.
Dal momento in cui accetti la nostra offerta, creiamo un percorso di onboarding personalizzato progettato per accoglierti, supportarti e integrarti pienamente nel team. Scoprirai la nostra cultura, incontrerai i tuoi colleghi e diventerai gradualmente parte della nostra rete globale: così potrai concentrarti su ciò che conta davvero: crescere, contribuire e fare la differenza.
I risultati contano. Così come il modo in cui li raggiungiamo.
Per questo il nostro approccio alla performance va oltre i numeri, valorizzando i comportamenti che rispecchiano i nostri valori: Accogli la sfida, Comprendi il perché, Collabora per risolvere, Ottieni grandi risultati.
In questo modo, attraverso un processo strutturato di valutazione delle persone, creiamo le condizioni affinché tutti possano crescere e sentirsi valorizzati.
dipendenti coinvolti ogni anno nella valutazione delle performance.
L’apprendimento continuo garantisce qualità, sicurezza e successo nel lungo periodo.
Il 100% dei nostri dipendenti partecipa a programmi di formazione strutturati progettati per rafforzare le competenze chiave e svilupparne di nuove. Ci concentriamo su ambiti essenziali come sicurezza, qualità e compliance, pilastri fondamentali nel settore chimico-farmaceutico. In media, le nostre persone completano più di quattro giorni di formazione all’anno e, oltre alla formazione tradizionale, offriamo corsi di inglese gratuiti, aperti ai dipendenti e a un amico o familiare: perché imparare è più efficace quando lo si fa insieme. I nostri programmi spaziano dalla formazione tecnica a percorsi di eccellenza come la certificazione Green Belt.
giorni di formazione per persona all’anno.
68.000 ore totali.
Il benessere delle persone viene prima di tutto.
Promuoviamo un sano equilibrio tra vita privata e lavoro attraverso programmi family-friendly, orari flessibili e modalità di smart working. I dipendenti e le loro famiglie beneficiano di una copertura sanitaria completa, interamente finanziata dall’azienda, oltre a congedi retribuiti per motivi medici. Le nostre iniziative di welfare – disponibili tramite una piattaforma dedicata – e spazi come il Mindfulness Point promuovono il benessere fisico e mentale, aiutando le nostre persone a sentirsi equilibrate e supportate a livello sia professionale che personale.
ore di programmi family-friendly
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