La tua esperienza in FIS comincia prima ancora di entrare nei nostri uffici e siti produttivi.
Dal momento in cui decidi di far parte del team accettando l’offerta, costruiamo un percorso di onboarding personalizzato, pensato per farti sentire accolto, e supportato fin dal primo giorno. Avrai l’opportunità di iniziare a familiarizzare con la nostra cultura, incontrare i tuoi colleghi ed entrare gradualmente nel nostro network globale, così da poterti concentrare su ciò che conta davvero: crescere, contribuire ai risultati e fare la differenza.
I risultati contano. Così come il modo in cui li raggiungiamo.
Ecco perché il nostro modo di guardare alla performance non si ferma ai numeri, ma riconosce i comportamenti che danno forma ai nostri valori: Raccogli la sfida, Pensa al perché, Insieme per risolvere, Guida verso un risultato straordinario.
Così, con un processo strutturato di people review, costruiamo le condizioni perché ciascuno possa crescere e sentirsi valorizzato.
dipendenti coinvolti ogni anno nella valutazione delle performance.
L’apprendimento continuo garantisce qualità, sicurezza e successo nel lungo periodo.
Il 100% dei nostri dipendenti partecipa a programmi di formazione strutturati progettati per rafforzare le competenze chiave e svilupparne di nuove. Ci concentriamo su ambiti essenziali come sicurezza, qualità e compliance, pilastri fondamentali nel settore chimico-farmaceutico. In media, le nostre persone completano più di quattro giorni di formazione all’anno e, oltre alla formazione tradizionale, offriamo corsi di inglese gratuiti, aperti ai dipendenti e a un amico o familiare: perché imparare è più efficace quando lo si fa insieme. I nostri programmi spaziano dalla formazione tecnica a percorsi di eccellenza come la certificazione Green Belt.
Giorni di formazione
pro-capite all’anno.
91.000 ore complessive.
Il benessere delle persone viene prima di tutto.
Promuoviamo un sano equilibrio tra vita privata e lavoro attraverso programmi family-friendly, orari flessibili e modalità di smart working. I dipendenti e le loro famiglie beneficiano di una copertura sanitaria completa, interamente finanziata dall’azienda, oltre a congedi retribuiti per motivi medici. Le nostre iniziative di welfare – disponibili tramite una piattaforma dedicata – e spazi come il Mindfulness Point promuovono il benessere fisico e mentale, aiutando le nostre persone a sentirsi equilibrate e supportate a livello sia professionale che personale.
ore di programmi family-friendly
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